正社員
HRコンサルタントとして、担当企業の経営課題に直結する人材採用(中途採用やアルバイト採用)課題に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。
また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、⼈事・評価制度設計⽀援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。
【業務内容詳細】
・ 採用戦略の企画立案
・ 採用のKPI～KGI設定
・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案
・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化
・ MA/CRMツールの活用による母集団形成
・ リテンション施策の検討、実行
・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援
・ 人事評価制度構築 等
プロジェクトの運営管理や人材育成・メンバーマネジメントにも関与いただきます。
【お取引企業】
ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、人材派遣企業、介護施設、学習塾、美容院 など大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。
圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。弊社は社内の組織やサービス内容も固まったものはございませんので、顧客のニーズに合わせて柔軟にチーム編成・サービス内容構成をして対応しています。
約10名の少数精鋭企業のため、代表・取締役との距離が近く、物事を進めるにあたってもスピーディーに進めることができます。
裁量権を求められている方であればきっとご希望の環境を叶えることができると思います。
四年制大学卒以上
・大学卒以上
・コミュニケーション能力のある方
・Excel,PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方
上記に加え、以下いずれかに該当される方
■求人広告営業や人材紹介社での法人営業経験がある方（大手担当経験があると尚可）
■採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方
■事業会社で採用実務に携わった経験のある方
■事業会社での企画職経験者
■制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方
■戦略・ITコンサルティングファームご出身の方
＜以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎！＞
・ 経営目線で物事を考えたい方
・ 経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方
・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方
・ 指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方
・ 人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方
・ 将来的にHR領域での企業や独立を志向される方
・ BPR、ATS導入経験のある方
・ MBAホルダー
東京都港区芝浦3-6-5 Biz Feel 田町4F
JR山手線／「田町駅」徒歩3分地下鉄浅草線・三田線／「三田駅」徒歩7分
なし
ハイブリッド勤務（最大週2日リモートワーク可能）
月給 60万円 ～ 73万3,333円
基本給457,100円〜558,633円
みなし残業代（月40時間分、142,900円～174,700円分）
※超過分は全額支給します
想定年収720〜880万円
★入社お祝い金20万円支給★（支給条件あり）
業績により決算賞与あり
標準労働時間 9：45～18：45（休憩1時間）
※フレックスタイム制度（コアタイム：10：00～15：00）
【休日】
・年間休日120日以上
・土日祝（カレンダー通り）
【休暇】
・有給休暇（初年度：入社1ヶ月後2日付与、6ヶ月後8日付与）
・夏季休暇
・冬季休暇
・アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇
・育児休暇
・産前/産後休暇
・介護休暇
・社会保険完備
・ハイブリッド勤務（最大週2日リモートワーク可能）
・家賃補助制度（規定あり）
・ランチ代補助
・資格取得支援
・ベビーシッター利用補助制度
・交通費全額支給
・服装：オフィスカジュアル
・WEB面接可能
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な換気
・オフィスでの座席間隔確保
・オンライン商談の推奨
・オンライン選考OK
試用期間3ヶ月（同条件）
応募
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書類選考
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面接２回以上（WEB面接可能）
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内定
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採用
※採否のお返事は、面接から1週間程度でご連絡いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご相談ください。
